幅広い知識を基盤に、お客様の安心安全を守る
品質・鮮度管理部 品質管理担当
2014年 新卒入社
M.M.
2014年に新卒でベイシアに入社。店舗社員として衣料品を担当したのち、別店舗の衣料マネジャーを経験。その後人事部へ配属され、産休、育休ののち復帰。現在は品質・鮮度管理部で品質管理担当を担う。
入社後の経歴
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1年目
2014年
衣料品担当として渋川店に着任。半年後に本庄早稲田ゲート店へ異動
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2年目
2015年
衣料マネジャーとして寄居北店に着任。その後人事部へ異動
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8年目
2021年
産前産後休暇、育児休暇を取得
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9年目
2022年
品質・鮮度管理部で品質管理担当として復帰
ベイシアの「安心安全」を支える品質管理のプロ
品質管理業務にはさまざまな仕事があります。例えば「店舗での衛生管理・表示指導」「プライベート商品の工程管理からパッケージを含む表示内容の確認」「営業許可の申請・確認」「取引先工場の指導」「資材調達」など多岐にわたります。
その中で私は現在、品質管理グループの総合窓口として、商品規格書の確認を含む関連部署との連携、表示作成や確認、品質管理に関わる社内外の問合せ対応を担当しています。それ以前には、本社内にある冷凍食品ラボの品質管理担当として、ラボ内の衛生管理、工程管理、表示作成を行っていました。
品質・鮮度管理部は、お客様に安心安全な商品を提供するために日々管理を徹底しています。ベイシアではあらゆる商品を取り扱っていますが、景品表示を間違えばどの商品もお客様の命の危険に繋がる恐れがあります。本当にお客様の手に渡って大丈夫なものかどうか、責任を持って管理しています。
品質管理にはさまざまな法律が関連しており、カテゴリーごとにルールも異なるため非常に幅広い知識が必要です。そのため、品質・鮮度管理部に着任後は食品衛生責任者や食品表示検定などの資格を取得しました。知識が少しずつ積み重なり、自分自身が成長できているように感じます。
女性のリーダーシップ研修で働きやすい職場づくりに尽力
私は去年からスタートした、女性のリーダーシップ研修に参加しています。組織の中で活躍していくために必要な知識を学ぶ研修です。そこに参加する中で、今よりも子育て世代が働きやすくなる環境づくりができればさらに働きやすい環境になるのではないかという施策提案がありました。
研修の参加メンバーには、若手社員だけでなく育児を経験している方も多くいます。今はその制度の確立に向けて必要な情報を調べたり、メンバーを巻き込んだりしながら取り組んでいます。
もしベイシアがさらに子育て世代が働きやすい環境づくりを実現できれば、性別を問わず育児と仕事を両立しやすい環境をつくることができます。また正社員だけではなく、パート社員でも新たに設けた制度を利用できれば、ともに働く新たな仲間が増えるかもしれません。全従業員が自己実現をしながら働いていける会社づくり、地域貢献につながれば嬉しいですね。
ベイシアは育児のための時短勤務制度もあり、育児をしながらでも働きやすい職場環境です。子育てを経験している方も多いので、何かあったときもその気持ちを理解していただけるのはすごく心強いですね。
自分で考えて取り組むことで見えてくる「楽しさ」
社内の先輩からの言葉で印象に残っているのが、「会社は選べても仕事は選べないよ」という言葉です。ベイシアという会社は選べるけれど、その後の配属先は自分の希望した部署かもしれないし、そうでないかもしれない、ということです。
自分の希望が叶わなかったときは悩むかもしれません。けれど、そこで自分に何ができるのかを考えて行動することが、ゆくゆくは自分がやりたいと思っていることへの近道だと思うのです。
努力することは誰にとっても大変なことですが、努力するからこそ見えてくる景色があります。仕事に対して前向きになれないときに、自分で考えて行動してみることで、やりがいや楽しさなどを感じられる前向きな未来がきっと見えてくるはずです。
与えられたポジションで努力を重ねることは、結果的に自分の成長につながるだけでなく、その先の人生をも豊かにしてくれると思います。ぜひ一緒にベイシアで働いて、成長していきましょう。
ある一日のスケジュール
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- 8:00
- 子どもを保育園へ預ける
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- 9:00
- 出社
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- 9:30
- 各部署からの問い合わせ内容の確認、整理、関連部署への連絡など
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- 10:00
- 製造立ち合い
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- 11:00
- 関連部署と商品開発MTG
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- 13:00
- お昼休憩
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- 14:00
- 表示作成のための書類確認
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- 15:00
- 表示作成
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- 16:00
- 退勤
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- 17:30
- 子どもを保育園にお迎え
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- 18:30
- 帰宅
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- 19:30
- 夕食
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- 21:30
- 寝かしつけ
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- 22:00
- 自分時間
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- 23:00
- 就寝