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• 本採用の応募要項へ

ベイシアでは、以下のような方を求めています。

• 前向きでチャレンジ精神がある方
• コミュニケーションを楽しめる方
• 気配りができる方

ベイシアは、チームで力を合わせ、たくさんのチャレンジをしながら、街や社会にいい変化をもたらしたいと考えています。さまざまな経験を積みながら、一緒に成長していきましょう。

入社後、普通自動車免許（AT限定可）が必要となります。

ベイシアは郊外中心の出店であり、通勤手段が自動車に限定されることがほとんどのため入社までにご準備をお願いします。

ただ、選考段階で資格を持っていなくても、不採用になったり、選考で不利になったりすることはありませんのでご安心ください。

内定式の際に希望の部門や配属地域についてアンケートを取っています。その内容と、研修対象店舗を照らし合わせながら、初期配属を決定いたします。

行っています。詳しくは［株式会社ベイシア　人財戦略部　TEL：027-210-0011］までお問い合わせください。

入社時は全員が店舗からキャリアをスタートし、その後は社員一人ひとりが様々な地域の店舗や職種を経験するジョブローテーションを通してキャリアアップしていきます。職種は約80種あり活躍の幅も多彩。一人ひとりの個性や適性、希望に合わせて様々な経験を積みながらチェーンストアのスペシャリストを目指していきます。

• キャリア体系へ
• スタッフ紹介へ

本採用の応募要項ページにございます、「教育制度」の項目をご確認ください

• 本採用の応募要項へ

年に2回、半年間の業務の達成度合いや取り組み姿勢など総合的な評価を行う「人事考課」を行っています。まずは本人が自身の評価をし、その内容を踏まえて上長が確認・評価を実施し、その評価で賞与の決定や給与改定・昇グレード判定を行います。自身の評価のポイントがわかるので、努力する方向が自分でも把握できるようになっています。また、人事考課後は上司と「フィードバック面談」を実施します。半年間で改善できたところや今後の課題について話し合い、次の半年間の目標を設定します。自分の想いを上司と共有しながら今後に向けてのアドバイスも受けられる機会となっています。

借上げ独身寮、食費補助手当、帰省旅費など充実したサポートがあります。

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勤務形態はシフト制、月間休日日数は月9日～10日、年間休日日数117日です。また、休暇制度としてバケーション制度があります。1年間を前後半に分けて、年2回取得可能です。お盆・年末年始・ゴールデンウィークといった繁忙期に休暇を取ることは難しいですが、こうした時期を避けて休暇制度を活用しながら仕事とプライベートを両立できる環境となっています。この他、半日有給制度などもあり、状況に応じて取得いただけます。

• 福利厚生へ

様々な地域の店舗や職種を経験するジョブローテーション制度の中で異動・転勤があります。主に「店舗間の異動」「職種間の異動」の2種類です。こうした異動・転勤を通して様々な経験を積むことができることに加え、多くの人とのかかわりの中で、広い視野を身につけて成長することができます。異動・転勤の中での生活のサポートや、満30歳から利用できるエリア社員制度(転居を伴う異動のない働き方)もあります。

• 福利厚生へ

「PS」とは「プロフィット・シェアリング（Profit Sharing）」を略したもので、会社の利益を社員に還元する制度です。月単位で各店舗や各部門で定められた目標を達成すると、報奨金が支給されます。また、年1回の決算時に年間の利益の一部が社員に還元されます。

マイページのログイン画面の「メニュー」にある「ID・パスコードをお忘れの方」からご確認をお願いいたします。こちらの手続きでもご確認いただけない場合には、お手数ですが採用お問い合わせ先までご連絡ください。

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採用のお問い合わせ先は以下になりますので、こちらまでご連絡ください。

株式会社ベイシア　人財戦略部　新卒採用グループ
〒379-2187　群馬県前橋市亀里町900
TEL：027-210-0011
E-Mail：bs-saiyou@beisia.co.jp