ベイシアの社名には、「より良いものをより安く提供する」という不変の理念が込められています。Beisiaは、ラテン語で「良・善」を意味する「BENE」と、旧社名「ISEYA」の組み合わせから生まれました。そこには、「より良い いせやになる」という決意が込められています。

現在ではベイシアグループとして一つの経営理念"For the Customers"のもとに様々な会社が集まっており、グループ総売上高は1兆円を超え、国内トップ10に数えられるまでになりました。

自ら考え行動し成長する人・組織になるためには、社員、社員の家族、会社の三方にとって 「良い」環境が必要であり、それを具現化する人事制度『BeneHR』を2023年度に打ち出しました。

ベイシアは共に挑戦し続ける仲間を必要としています！

採用職種

正社員(総合)

条件

・高卒以上
・ベイシア各店舗(群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・栃木・茨城・福島・新潟・長野・山梨・静岡・愛知・岐阜・滋賀の1都14県下)へ勤務可能な方

求める人物像

お客様、従業員とのコミュニケーションを大切にできる方。小売、生鮮品加工の経験を活かせる方。マネジメント経験者、業界未経験者も歓迎。

業務内容

店舗にて販売業務を経験後、適性・能力・希望を考慮し、部門責任者、副店長、店長などへキャリアアップしていきます。

給与

①＋②＋③＋④＝年収350万円以上

①月給

大学院卒：月給 227,000円～
大卒：月給 213,000円～
短大・専門卒：月給 191,000円～

②各種手当

・家族手当
　配偶者13,000円、子 4,000円（第二子以降3,000円)
　※扶養のみ対象

・資格手当　※店舗で選任された場合
　衛生管理者:2,000円、 登録販売者:5,000円など

・その他手当
　管理職手当、時間外手当など

③賞与

年2回(6月・12月)
（2023年総合職は5.2ヵ月分）

④プロフィットシェアリング制度（利益還元制度）

決算賞与：業績による（4月）
月間PS：業績による（毎月）

勤務時間

実働8時間（変形労働時間制）
シフト例（6:50~16:10、7:50~17:10、8:50~18:10、9:50~19:10、10:50~20:10、11:50~21:10 休憩80分）
※残業は月平均20時間（2023年度実績）、残業代全額支給

試用期間

6カ月（条件変動なし）

通勤手当

車、公共交通機関の場合、規定により支給（上限50,000円/月）
※車の場合、ガソリン相場との変動制
※マイカー通勤可

昇給

年1回（4月）

定年制

あり（60歳）。その後65歳まで再雇用あり。その後75歳までは時給制勤務可能。

休日

シフト制、月9～10日、年間117日

その他休暇

バケーション制度（年2回連続3日以上の組み合わせで最大6日の休暇）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

社会保険完備、確定拠出年金(グレードに応じて/月)、共済組合、借上げ独身寮・借上げ社宅、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、エリア社員制度、育児短時間勤務制度(子どもが小学校6年生の3月末日まで)、GLTD制度、借上げ独身寮制度(5,000円/月・ワンルームタイプ(レオパレスなどの家具家電付き)、対象:独身者、通勤90分圏外の店舗へ配属の場合)、借上げ社宅制度(15,000~25,000円/月・2LDK以内、対象:婚姻者のみ)、人間ドック受診補助制度、団体定期保険(生命保険)、見舞金(会社・共済)、傷病手当金、婚姻時の特別休暇、結婚祝金(会社・共済)、入学祝金、産前産後休暇、出産育児一時金、出産祝金(会社・共済)、配偶者出産時・退院時特別休暇制度、出産手当金、育児休業基本給付金、介護の為の短時間勤務。

赴任手当は、単身者5万円・配偶者帯者20万。婚姻者のみ引っ越し代を全額別途負担となります。

労働施策総合推進法に基づくキャリア採用比率の公表

正規雇用労働者のキャリア採用比率
2021年度・・・39％
2022年度・・・45％
2023年度・・・58％

選考について

面接回数は2～3回、面接から内定までは3～4週間程度を予定しています。

書類選考
↓
1次：WEB面接（人事担当者）
↓
適性検査（合否なし）
↓
2次：WEB面接（人事部長）

お問い合わせ先

〒379-2187
群馬県前橋市亀里町900
人財戦略部　採用担当
TEL：027-210-0011（電話受付時間:平日10時~18時）

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