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募集要項
ベイシアの社名には、「より良いものをより安く提供する」という不変の理念が込められています。Beisiaは、ラテン語で「良・善」を意味する「BENE」と、旧社名「ISEYA」の組み合わせから生まれました。そこには、「より良い いせやになる」という決意が込められています。
現在ではベイシアグループとして一つの経営理念"For the Customers"のもとに様々な会社が集まっており、グループ総売上高は1兆円を超え、国内トップ10に数えられるまでになりました。
自ら考え行動し成長する人・組織になるためには、社員、社員の家族、会社の三方にとって 「良い」環境が必要であり、それを具現化する人事制度『BeneHR』を2023年度に打ち出しました。
ベイシアは共に挑戦し続ける仲間を必要としています!
- 採用職種
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正社員(総合)
- 条件
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・高卒以上
・ベイシア各店舗(群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・栃木・茨城・福島・新潟・長野・山梨・静岡・愛知・岐阜・滋賀の1都14県下)へ勤務可能な方 - 求める人物像
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お客様、従業員とのコミュニケーションを大切にできる方。小売、生鮮品加工の経験を活かせる方。マネジメント経験者、業界未経験者も歓迎。
- 業務内容
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店舗にて販売業務を経験後、適性・能力・希望を考慮し、部門責任者、副店長、店長などへキャリアアップしていきます。
- 給与
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①+②+③+④=年収350万円以上
- ①月給
- 大学院卒:月給 227,000円~
大卒:月給 213,000円~
短大・専門卒:月給 191,000円~
- ②各種手当
- ・家族手当
配偶者13,000円、子 4,000円(第二子以降3,000円)
※扶養のみ対象
・資格手当 ※店舗で選任された場合
衛生管理者:2,000円、 登録販売者:5,000円など
・その他手当
管理職手当、時間外手当など
- ③賞与
- 年2回(6月・12月)
(2023年総合職は5.2ヵ月分)
- ④プロフィットシェアリング制度(利益還元制度)
- 決算賞与:業績による(4月)
月間PS:業績による(毎月)
- 勤務時間
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実働8時間(変形労働時間制)
シフト例(6:50~16:10、7:50~17:10、8:50~18:10、9:50~19:10、10:50~20:10、11:50~21:10 休憩80分)
※残業は月平均20時間(2023年度実績)、残業代全額支給 - 試用期間
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6カ月(条件変動なし)
- 通勤手当
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車、公共交通機関の場合、規定により支給(上限50,000円/月)
※車の場合、ガソリン相場との変動制
※マイカー通勤可 - 昇給
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年1回(4月)
- 定年制
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あり(60歳)。その後65歳まで再雇用あり。その後75歳までは時給制勤務可能。
- 休日
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シフト制、月9~10日、年間117日
- その他休暇
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バケーション制度(年2回連続3日以上の組み合わせで最大6日の休暇)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 福利厚生
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社会保険完備、確定拠出年金(グレードに応じて/月)、共済組合、借上げ独身寮・借上げ社宅、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、エリア社員制度、育児短時間勤務制度(子どもが小学校6年生の3月末日まで)、GLTD制度、借上げ独身寮制度(5,000円/月・ワンルームタイプ(レオパレスなどの家具家電付き)、対象:独身者、通勤90分圏外の店舗へ配属の場合)、借上げ社宅制度(15,000~25,000円/月・2LDK以内、対象:婚姻者のみ)、人間ドック受診補助制度、団体定期保険(生命保険)、見舞金(会社・共済)、傷病手当金、婚姻時の特別休暇、結婚祝金(会社・共済)、入学祝金、産前産後休暇、出産育児一時金、出産祝金(会社・共済)、配偶者出産時・退院時特別休暇制度、出産手当金、育児休業基本給付金、介護の為の短時間勤務。
赴任手当は、単身者5万円・配偶者帯者20万。婚姻者のみ引っ越し代を全額別途負担となります。 - 労働施策総合推進法に基づくキャリア採用比率の公表
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正規雇用労働者のキャリア採用比率
2021年度・・・39%
2022年度・・・45%
2023年度・・・58% - 選考について
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面接回数は2~3回、面接から内定までは3~4週間程度を予定しています。
書類選考
↓
1次:WEB面接(人事担当者)
↓
適性検査(合否なし)
↓
2次:WEB面接(人事部長) - お問い合わせ先
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〒379-2187
群馬県前橋市亀里町900
人財戦略部 採用担当
TEL:027-210-0011(電話受付時間:平日10時~18時)